تعليم

التمييز العنصري

ما هو التمييز العنصري؟

التمييز العنصري هو عندما يعامل شخص ما بشكل أقل تفضيلاً من شخص آخر في وضع مماثل بسبب العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو العرقي أو وضع المهاجرين.

على سبيل المثال ، سيكون “تمييزًا مباشرًا” إذا رفض وكيل عقارات تأجير منزل لشخص ما لأنهم من خلفية عرقية معينة أو لون بشرة معين.

إنه تمييز عنصري أيضًا عندما تكون هناك قاعدة أو سياسة هي نفسها بالنسبة للجميع ولكن لها تأثير غير عادل على الأشخاص من عرق أو لون أو سلالة أو أصل قومي أو عرقي أو وضع مهاجر.

ما هي الكراهية العنصرية أو الذم العنصري؟

يُشار إليه أحيانًا على أنه تشويه السمعة) القيام بشيء في الأماكن العامة على أساس العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي لشخص أو مجموعة من الأشخاص من المحتمل أن يهين أو يخيف

قد تشمل أمثلة الكراهية العنصرية ما يلي:

• مواد مسيئة عنصريًا على الإنترنت ، بما في ذلك المنتديات والمدونات ومواقع الشبكات الاجتماعية ومواقع مشاركة الفيديو

• التعليقات أو الصور المسيئة عنصريًا في صحيفة أو مجلة أو منشور آخر مثل نشرة أو نشرة

• خطابات مسيئة عنصريًا في تجمع عامتعليقات مسيئة عنصريًا في مكان عام ، مثل متجر أو مكان عمل أو حديقة أو في وسائل النقل العام أو في المدرسة

• تعليقات مسيئة عنصريًا في الأحداث الرياضية من قبل اللاعبين أو المتفرجين أو المدربين أو المسؤولين.

كيف أحمي من التمييز العنصري والكراهية العنصرية؟

يهدف قانون التمييز العنصري إلى ضمان معاملة الأستراليين من جميع الخلفيات على قدم المساواة والحصول على نفس الفرص.

يجعل هذا القانون من التعامل معك بشكل غير عادل أو التمييز ضدك على أساس العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو العرقي ووضع الهجرة مخالفًا للقانون.

كما يخالف القانون الكراهية العنصرية.

ماذا يفعل قانون التمييز العنصري؟

• العمل – الحصول على وظيفة ، وشروط الوظيفة ، والتدريب ، والترقية ، والفصل من العمل

• التعليم – التسجيل أو الدراسة في دورة في مدرسة أو كلية أو جامعة خاصة أو عامة

• السكن – استئجار أو شراء منزل أو وحدة

• الحصول على الخدمات أو استخدامها – مثل الخدمات المصرفية والتأمين ، والخدمات التي تقدمها الإدارات الحكومية ، وخدمات النقل أو الاتصالات السلكية واللاسلكية ، والخدمات المهنية مثل تلك التي يقدمها المحامون أو الأطباء أو التجار ، والخدمات التي تقدمها المطاعم أو المتاجر أو أماكن الترفيه

• الدخول إلى الأماكن العامة – مثل الحدائق أو المكاتب الحكومية أو المطاعم أو الفنادق أو مراكز التسوق.

ماذا عن التمييز في العمل؟

يغطي قانون التمييز العنصري المواقف التي تشعر فيها ، بسبب عرقك ، بأنك قد:

• رفض العمل

• طرد

• رفض الترقية أو النقل أو أي مزايا أخرى متعلقة بالتوظيف

• إعطاء شروط أو شروط توظيف أقل مواتاة

• حرمانهم من المساواة في الحصول على فرص التدريب

• مضايقه

يهدف قانون التمييز إلى تحقيق توازن بين الحق في التواصل بحرية (“حرية التعبير”) والحق في العيش بمنأى عن الكراهية العنصرية أو الذم.

لتحقيق هذا التوازن ، يحدد القانون بعض الأشياء التي لا تتعارض مع القانون ، شريطة أن يتم “تنفيذها بشكل معقول وبحسن نية” – حتى لو تم القيام بها في الأماكن العامة.بموجب القانون ، فإن الأشياء التي لا تتعارض مع القانون إذا تم “القيام بها بشكل معقول وبحسن نية” هي:

• عمل أو أداء فني – على سبيل المثال ، مسرحية يتم فيها التعبير عن مواقف مسيئة عنصريًا بواسطة شخصية.

• لأغراض أكاديمية أو علمية حقيقية – على سبيل المثال ، مناقشة ومناقشة السياسة العامة مثل الهجرة والتعددية الثقافية أو التدابير الخاصة لمجموعات معينة.

• إعداد تقرير عادل ودقيق حول مسألة تتعلق بالمصلحة العامة – على سبيل المثال ، تقرير عادل في إحدى الصحف حول سلوك مسيء عنصريًا.إبداء تعليق عادل ، إذا كان التعليق تعبيرًا عن إيمان شخص حقيقي.

ماذا أفعل إذا تعرضت للتمييز أو الكراهية العنصرية؟

قد ترغب في التعامل مع الموقف بنفسك عن طريق رفعه مباشرة مع الشخص أو الأشخاص المعنيين أو مع مشرف أو مدير أو مسؤول اتصال خاص بالتمييز

المراجع …

Know your rights: Racial discrimination and vilification

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى