تعليم

المهارات الشخصية.

ما هي المهارات الشخصية؟

المهارات الشخصية هي الأشياء التي نجيدها – نقاط قوتنا وقدراتنا وصفاتنا.

يمكن أن تكون هذه الأنواع من المهارات قدرات نولد بها ، أو مواهبنا الطبيعية ، أو أشياء نطورها من خلال تجاربنا وممارساتنا المعتمدة . سواء أكانت قدرة فطرية أو قدرة متطورة ، فإن معرفة مهاراتنا الشخصية مفيدة جداً في كل من حياتنا الشخصية والمهنية.

المهارة هي القدرة على القيام بشيء جيد ، كفاءة أو إتقان معين. عادة ما يتم اكتساب المهارات أو تطويرها من خلال الخبرات والتدريب المباشر ، ويمكن أن تتطلب جهوداً متواصلة.

لذلك ، فإن المهارات الشخصية هي ببساطة تلك المهارات التي تمتلكها وتفكر في نقاط قوتك.

_ يمكنك تصنيف المهارات الشخصية بطريقتين:

المهارات الشخصية اللينه والصعبة.

المهارات اللينة.

هي صفات أو سمات عامة وغير ملموسة نمتلكها وتعزز تفاعلنا مع الآخرين. يمكن أن تكون مرتبطة بموقفنا وشخصيتنا وعواطفنا وعاداتنا وأسلوب اتصالنا وأخلاقنا الاجتماعية.

يحدث التطوير الناجح للمهارات الشخصية أثناء تفاعلنا مع الآخرين (العائلة والأصدقاء وزملاء العمل) وهي أساسية لمدى نجاحنا في بناء وإدارة علاقاتنا.

المهارات الصعبة.

تكون أكثر تحديداً وغالباً ما ترتبط بمهمة أو نشاط ، وفي معظم الأحيان تكون مرتبطة بالوظيفة.

وهي تشمل قدرات ومعرفة معينة حول مجال التركيز ويمكن قياسها وتقييمها بسهولة.

غالباً ما يتم تعلمها من خلال التعليم والتدريب والخبرة أثناء العمل ، يمكن أن تشمل المهارات الصعبة محو الأمية الحاسوبية أو إدارة المشاريع أو التحرير أو إتقان لغة أجنبية.

هذه الأنواع من المهارات تجعلنا قابلين للتوظيف وتسمح لنا بمعالجة مسؤولياتنا الوظيفية.

المهارات اللينة والصعبة تكمل بعضها البعض وتشكل ترسانة من المهارات الشخصية التي تظهر قدراتنا.

إليك بعض ما ستحتاجه لتطوير الصفات التي تحتاجها لتكون قائداً “نموذجاً “.

٢. الشجاعة.يقول Brügmann:

“يحدث التغيير الحقيقي خارج منطقة الراحة الخاصة بنا”. لذلك عندما تشعر بالخوف ، بدلاً من الاستسلام له ، تحرك بشكل استراتيجي إلى الأمام في الاتجاه المطلوب.

٢_الذكاء العاطفي.

يقال إن الذكاء العاطفي يمثل 58 في المائة من الأداء في جميع أنواع الوظائف ، و 83 في المائة من ذوي الوعي الذاتي العالي هم من أصحاب الأداء الأفضل.

٣_العناية بالنفس.

يتجاهل الكثير منا الاهتمام بأنفسنا الجسدية ، خاصة عند قيادة شركة أو فريق وهذا خطأ كبير.

٤_العزم.

“كن باحثًا عن الهدف! أعد الالتزام بهدفك كثيراً  وفكر باستمرار في مدى التزامك بالوصول إلى هذه الرؤية.

” كلما كنت ملتزماً ، زادت احتمالية أن تتحقق رؤيتك” .

٥_المرونة في العمل.

القُدرة على القيام بعدة وظائف في الوقت ذاته، حيث تكون المرونة مفيدة في مناوبات العمل، أو عند العمل في مواعيد مختلفة.

٦_مهارات التواصل والتعامل.

وهي المهارات التي تساعد على التفاعل والتواصل مع الأشخاص الآخرين، وهم الأشخاص الذين يتفقون مع من حولهم في العمل، فهم أشخاص يعملون بشكل جيد داخل الفريق.

٧_التفكير النقدي.

وهي أن يكون لديه القدرة على حل المشاكل التي تعترض طريقه باستخدام التحليل والتفكير النقدي.

المراجع :

What are Personal Skills? – Definition, Development & ExamplesStudy. ComChapter 9 /  Lesson 18   Transcript

10 Personal Skills That Set the Very Best Leaders ApartLeadership skills that worked in the past won’t carry you into the future.BY MINDA ZETLIN

د.طريف شوقي, “تنمية مهارات إدارة العلاقات الشخصية”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى